Cần thiết Giuộc tổ chức triển khai đánh giá sát hạch xét tuyển chọn viên chức sự nghiệp dạy dỗ

​

Trong những năm qua, đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục luôn được huyện quan tâm; hàng năm có sự tăng cường cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, so với biên chế tỉnh giao, huyện vẫn còn thiếu giáo viên, nhân viên ở tất các các cấp học. Tình trạng thiếu giáo viên, nhân viên đã gây ra nhiều khó khăn cho các trường trong công tác chăm sóc nuôi dưỡng, giáo dục trẻ và việc thực hiện đổi mới chương trình giáo dục phổ thông. Nhằm đáp ứng nhu cầu đảm bảo đủ tỷ lệ giáo viên/lớp phục vụ công tác giảng dạy của năm học 2021-2022 và những năm tiếp theo. UBND huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức năm viên chức đợt 2 với 185 chỉ tiêu, trong đó giáo viên Mầm non là 29, giáo viên Tiểu học 48, giáo viên Trung học cơ sở 45 và nhân viên là 63. Hội đồng xét tuyển viên chức huyện đã tổ chức xét và phê duyệt 63 thí sinh đủ điều kiện dự thi.

Các thí sinh nghe công bố các Quyết định và Nội quy trong thi tuyển

Tại lễ khai mạc, các thí sinh nghe công bố các Quyết định và Nội quy trong thi tuyển; quán triệt, phổ biến nội dung và các vấn đề cần lưu ý, khi tham gia kỳ thi.

Bà Đào Thị Ngọc Vui – Phó chủ tịch UBND huyện phát biểu tại lễ khai mạc

Phát biểu tại buổi lễ, bà Đào Thị Ngọc Vui – Phó chủ tịch UBND huyện- Chủ tịch hội đồng tuyển dụng viên chức huyện đề nghị: các thành viên Hội đồng xét tuyển, Ban kiểm tra sát hạch, Ban giám sát thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế đề ra, đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch trong quy trình xét tuyển. Các bộ phận được giao nhiệm vụ đảm bảo thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19, công tác an ninh trật tự, cơ sở vật chất cần tổ chức phục vụ tốt nhất để kỳ thi xét tuyển đạt kết quả cao. Các thí sinh bình tĩnh, tự tin, tập trung hoàn thành tốt bài phỏng vấn đạt kết quả cao nhất. Qua đó sẽ lựa chọn được đội ngũ cán bộ có phẩm chất, trình độ chuyên môn phù hợp vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu công việc./.

Phương Cảnh – Thất Huy